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成都职称落户条件是什么
法律分析：应以相关部门具体规定为准，大学本科毕业后从事本专业相关工作1年以上科毕业后从事本专业工作满三年以上专毕业后担任员级职务五年以上。公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。1、中级专业技术职称资格(45周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件。2、符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场管理、工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件。想要申请职业补贴，首先需要持有初级、中级、高级职业资格证书或者是职业技能等级证书。而申请职业补贴也是有条件的，一是如果职工依法参加失业保险，累计缴纳36个月及以上的。第二个条件是自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或者取得职业技能等级证书的。在职工获得证书之后的一年内，可以提出申请，进入审核流程，在审核完通过之后就可以领到。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
(一)复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件(二)从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
成都人才引进落户政策2021
成都人才引进落户政策如下：
1、全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的；
2、在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的；
3、在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的；
4、取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。
所谓识别人才，就是在引进某一方面人才时，要方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。
为留住人才做好保障。从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。
社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励。
【法律法规】
《中华人民共和国户口登记条例》
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
成都海外留学生落户政策
法律主观：
一、留学人员成都落户政策是什么？1、前置条件在国内取得中级以上职称或学士及其以上学位并在海外学习或进修1年以上，到我市工作的回国人员。2、入户原则符合入户条件的留学回国人员可将户口落在合法固定住所处;不具备合法固定住所的，可将户口落在工作单位集体户;工作单位没有集体户的，到五城区及高新区行政区划范围内工作的可将户口落省人事厅人才交流中心集体户或外商投资企业中方雇员事务所集体户，到郊区市县工作的可将户口落各区(市)县人事局人才交流中心集体户。在国外取得教育部承认学历的留学回国人员申请入户，仍按原规定办理。3、提交材料（1）入户申请表(原件)（2）入户人员户口簿(或户籍证明)、居民身份证(原件和复印件)（3）成都人事厅出具的《海外留学人员身份证书》(原件和复印件)（4）回国人员护照(原件和复印件)（5）入户地合法固定住所证明(原件和复印件)（6）留学回国人员就职企业提供加盖单位鲜章的营业执照复印件(到事业单位工作的提供加盖鲜章的事业单位法人登记证复印件)。二、成都入户方式都有那些？1、学历入户入户中心城区，需达到大专学历或中级技师直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位;2、购房入户购买70平方米以上的商品房和二手房便可入户，但人均住房面积不得低于上一年人均住房面积标准。3、针对学历偏低、收入偏低的人群，有居住期满入户政策办理居住证满两年，购买社保满两年，同时拥有人居住房面积不低于16平方米的住房，便可入户。4、投资入户政策中心城区投资达到50万元、县城投资达到30万元及建制镇投资达到15万元的投资人员，经营时间为1年，且拥有人均住房面积不低于16平方米的住房，便可入户。5、纳税入户政策两年纳税达到3万元或一年纳税达到2万元的人口，在拥有人居住房面积不低于16平米的住房后可入户。
成都留学生落户所需资料
法律分析：1.入户申请表(原件)2.入户人员户口簿(或户籍证明)、居民身份证(原件和复印件)3.成都人事厅出具的《海外留学人员身份证书》(原件和复印件)4.回国人员护照(原件和复印件)5.入户地合法固定住所证明(原件和复印件)6.留学回国人员就职企业提供加盖单位鲜章的营业执照复印件(到事业单位工作的提供加盖鲜章的事业单位法人登记证复印件)。
法律依据：《人才市场管理规定》
第三条人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。
第二十二条人才中介服务机构举办人才交流会的，应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加人才交流会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理。
第二十三条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。
第二十四条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准;除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。
第二十五条用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。
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